Người ta thường nói “Vạn sự khởi đầu nan”. Bắt đầu công việc mới ở công ty Nhật cũng vô cùng “nan”. Thường thì đa số công ty Nhật có thời gian thử việc 3 tháng. Đúng như nghĩa của nó, đây là thời gian thử thách dành cho bạn và buộc bạn phải cố gắng nỗ lực hết khả năng khéo léo và chịu đựng để khẳng định mình. Trong thời gian “trọng đại” này bạn nên chú ý các điểm sau đây:
Thứ nhất là trang phục phải nghiêm chỉnh và thích hợp. Các bạn nam thì nên chú ý không những ở quần áo mà còn cả râu tóc nữa(Có nhiều trường hợp đã bị người Nhật “để ý” vì vô tình để lông mũi quá dài!). Các bạn nữ thì nên hỏi xem công ty cho phép các loại quần áo và trang sức như thế nào để không bị “lố”. Có những công ty không có đồng phục hay trang phục quy định nên bạn phải chú ý không quá lòe loẹt nhưng cũng không quá giản dị.
Thứ hai là trong thời gian này bạn nên cố gắng đến công ty càng sớm hơn người khác càng tốt. Hay nói cách khác là bạn hãy cố gắng làm người đến công ty sớm nhất và chuẩn bị công việc cho mình cũng như cho mọi người. Còn nên làm gì trong khỏang thời gian đến sớm này thì bạn phải quan sát xung quanh. Ví dụ buổi sáng công ty cần phải tưới cây quét dọn nhà để xe chẳng hạn thì bạn nên đảm nhiệm việc này. Và nhiều bạn nam rất ngại trong việc pha trà hay cà phê nhưng đây là một sai lầm. Nếu buổi sáng công ty bạn có tập quán là pha cà phê thì bạn cũng nên cố gắng đảm nhiệm. Còn thời gian ra về cũng không nên về quá sớm. Trước khi về bạn cũng nên giúp công ty bằng cách giúp dọn dẹp hay vứt rác chẳng hạn(Lưu ý là không nên ở lại qúa khuya vì làm như thế sẽ tạo cho công ty một ấn tượng là bạn dễ bảo và sau này có muốn về sớm cũng rất khó!).
Thứ ba là nên tỏ ra tích cực trong công việc được giao. Bạn là một người mới nên việc không biết các vấn đề của công ty là chuyện tất nhiên. Do đó bạn không nên ngại hỏi và lựa lời nói những thắc mắc của mình ra. Và hãy tỏ ra chủ động trong mọi việc. Chắc chắn là trong thời gian này bạn sẽ có thời gian rảnh. Trong những lúc rảnh rồi thì nên hỏi những người xung quanh xem có gì để mình giúp họ hay không. Tự động tìm việc là một điều rất quan trọng vì công ty của Nhật khác với các công ty nước ngòai ở chỗ họ hầu như ít chỉ bảo và giao việc từng ly từng tý cho nhân viên.
Thứ tư là nên thực hiện triệt để quy tắc “horenso(tiếng Nhật là 報連想)”. “Ho” có nghĩa là “Hokoku”= báo cáo, “Ren” là “Renraku= liên lạc, “Sho” là “shodan= hỏi ý kiến. Công ty Nhật rất coi trọng vấn đề này. Cho dù việc lớn hay nhỏ đi nữa bạn cũng phải biết thực hiện tốt việc liên lạc, báo cáo và hỏi ý kiến của cấp trên cũng như đồng nghiệp. Bạn sẽ không được nhìn nhận với tư cách là một “ichininmae”(tức là một người đủ độ tin cậy và trưởng thành) nếu bạn không thực hiện tốt quy tắc “horenso” này.
Monday, June 04, 2007
Sunday, June 03, 2007
Cuộc sống nhật bản
Câu thứ nhất:
SO VỚI ĐỜI SỐNG Ở VIỆT NAM THÌ ĐỜI SỐNG NHẬT BẢN KHÔNG PHẢI LÀ THIÊN ĐƯỜNG, CŨNG KHÔNG PHẢI LÀ ĐỊA NGỤC, MÀ LÀ MỘT BÃI CHIẾN TRƯỜNG. CHỈ CÓ KẺ CÓ Ý CHÍ VƯƠN LÊN MỚI LÀ KẺ THẮNG.
Câu thứ hai:
RỒI SẼ QUEN, RỒI SẼ QUA VÀ RỒI SẼ QUÊN.
Saturday, June 02, 2007
Subscribe to:
Posts (Atom)